Under våren och hösten 2026 kör 42AB en kurs i ledarskap i smågrupp. Normalt kör vi ledarestöd med en klient i taget men nu i smågrupp. Det är intressant i grupp då diskussionerna blir lika lärorika som innehållet självt.
Gruppen består av 4 st 30-40 åriga redan erfarna chefer. Deras egna erfarenheter blir mycket intressanta inslag i kursen. Den här gruppen jobbar med mycket stor öppenhet och ärlighet vilket gör mitt jobb som kursledare lätt och riktigt intressant.
Kursen innehåller som vanligt kunskaper och insikter som i sin tur kommer att påverka kursdeltagarnas sätt att leda. Det blir ibland nästan filosofiskt. Men det handlar alltid om det intressanta gränssnittet mellan själv och omvärld.
Innehållet och tempot i kursen påverkas mycket av deltagarna men planen innehåller:
1. Om ledarskap, varför, hur,
2. Egen personkännedom och kartläggning av deltagarnas ledarskapsprofiler. Det har vi alla en.
3. Läxor ingår och handlar uteslutande om deltagarna som personer.
4. Fördjupning av individuella ledarskapsprofiler och undanröjande av ohjälpsamma drag. För
det har vi alla.
5. Om kommunikation
6. Om beslut, beslutsunderlag och beslutsprocessen.
7. Att leda i förändring - i utveckling
8. Några andra verktyg som är Good to have.
2. Egen personkännedom och kartläggning av deltagarnas ledarskapsprofiler. Det har vi alla en.
3. Läxor ingår och handlar uteslutande om deltagarna som personer.
4. Fördjupning av individuella ledarskapsprofiler och undanröjande av ohjälpsamma drag. För
det har vi alla.
5. Om kommunikation
6. Om beslut, beslutsunderlag och beslutsprocessen.
7. Att leda i förändring - i utveckling
8. Några andra verktyg som är Good to have.
/Gunnar Möller